一說起拓展訓練，很多人反饋這樣一個問題：我們經(jīng)常接到拓展培訓公司的電話和送來的資料，大家說得都很好，都說自己是專業(yè)的，單純從培訓方案上又看不出太大的區(qū)別，我們也想做拓展訓練，企業(yè)選擇合適自己的成都拓展培訓公司應該遵循什么標準，這是我們很頭痛的問題。

　　針對如何選擇一家規(guī)范的拓展培訓公司這個問題，在此把我們的觀點作以陳述，僅供大家參考。

　　選擇成都拓展培訓公司應遵循這樣一個原則：拓展訓練的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的拓展訓練看似貴其實便宜，品質(zhì)差的拓展訓練看似便宜其實貴，因為一次無效的拓展訓練造成的損失遠比直接支付的拓展訓練費用要高得多。

　　拓展訓練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在： 拓展培訓的實施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇; 拓展培訓是無形的，看不到，摸不著; 拓展培訓的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性; 拓展培訓的收益是無法具體衡量評估的; 結(jié)合拓展培訓的特性，我們在選擇拓展訓練公司的時候可以從以下幾點判斷:

　　第一、公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓基地，拓展培訓公司有沒有自己的專職培訓師、教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊拓展培訓公司就消失了，肯定不是最好的選擇。

　　第二、拓展培訓經(jīng)驗。拓展培訓的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

　　第三、最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業(yè)未必拓展培訓也專業(yè)。

　　第四、營銷人員的素質(zhì)。營銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　第五、所用的工具以及對細節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任，培訓機構(gòu)也一樣。

　　第六、看訓前和訓后的工作。有專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓方案，不知道拓展培訓對象就定項目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負責任的做法。

　　第七、拓展教練員的專業(yè)水平。拓展訓練雖然不是以講師為中心，但講師的引導、總結(jié)同樣重要，好的培訓師、教練時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼，時而像春風化雨一樣對學員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的教練員。

　　以上是選擇成都拓展培訓公司時的注意問題，如果還有什么不懂得地方可以直接與我們的客服溝通，我們竭誠為您服務。