新時代，很多企業(yè)、學校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進行拓展訓練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據(jù)自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當?shù)臅r機來進行，會啟到事半功倍的效果。今天重慶戶外拓展培訓公司為大家分享戶外拓展訓練什么時候進行適合: 【1】、剛進單位的新人?！ ⊥卣褂柧氈v究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調(diào)能力?！ ?】、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工?！ r間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào)，改善員工態(tài)度?！ ?】、企業(yè)組織變革時?！ 穆殬I(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響?！ ?】、思維陷入慣性的管理者?！ ⊥卣褂柧氃O置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，甚至全面重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運轉(zhuǎn)，擦出...
發(fā)布時間:
2020
-
12
-
25
瀏覽次數(shù)：131
很多新員工在畢業(yè)，到進入公司的時候，都會被公司組織拓展訓練活動，拉去做培訓，不過你知道在拓展培訓活動中，新員工需要注意哪些問題?一起和重慶戶外拓展培訓老師來了解下吧： 1、首先想通拓展訓練得到什么效果;其拓展訓練項目設計能讓員工有什么收獲;再拓展訓練教練起到非常關(guān)鍵作用?！ ?、其次通拓展訓練發(fā)現(xiàn)問題定要跟蹤解決拓展訓練更理解游戲結(jié)束。 僅僅拓展訓練解決企業(yè)深層問題發(fā)現(xiàn)深層問題解決需要通其式所能拓展訓練抱太期望拓展機構(gòu)說花亂墜改變拓展訓練不足之處。 3、勵進新員工拓展培訓融入訓練課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認同的推動?！ ⊥ㄟ^科學情境設計，建立學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊?！ 〖ぐl(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路?！ ?、勵進拓展通過新員工拓展訓練融入訓練可以磨煉新員工的意志力，加強紀律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。 完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效。勵進拓展幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向?！ ?、素質(zhì)拓展發(fā)生在夏季，公司一般...
發(fā)布時間:
2020
-
12
-
18
瀏覽次數(shù)：221
隨著拓展培訓活動的展開，進行拓展培訓的企業(yè)數(shù)量越來越多，不過你知道這些企業(yè)在進行拓展培訓時，能夠得到哪些好處嗎？一起和重慶拓展培訓公司小編來了解下吧： 1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在戶外拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。當每個參訓人員成功完成訓練項目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力達成目標的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的?！ ?、減少員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。 3、進行更和諧的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧氛圍，從而產(chǎn)生美感。因此，拓展訓練使員工深切感受到溝通的重要性有利于團隊的凝聚。
發(fā)布時間:
2020
-
12
-
15
瀏覽次數(shù)：215
很多的公司為了塑造團隊活力以及推動組織快速成長,就會選擇拓展訓練.其中戶外較為流行,那么常見的戶外訓練項目有哪些?下面重慶戶外拓展訓練公司小編就為大家具體的講解一下. 1、高空單杠 項目概述: 在8米高的圓柱頂端有一個圓盤上,圓盤小的僅能容納人的雙腳,而且晃動不止,每位隊員都要站到上面,然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠. 2、徒步穿越 項目概述: 徒步穿越是指在徒步區(qū)域里靠徒步行走去完成起點到終點的穿越里程.徒步穿越因富于求知性、探索性、不可預見性等特點,穿越者必須掌握相關(guān)野外生存知識與技能,去應對千變?nèi)f化的野外情況.中間要跨越山嶺、叢林 、沙漠、雪原、溪流、峽谷、草地、環(huán)湖、江河等地貌的一種戶外活動. 3、露營 項目概述: 野外露營是野外生存項目之一,是一個團隊合作的項目,主要用于提高個體環(huán)境適應與發(fā)展能力.在一個完全陌生的環(huán)境尋找露營地搭建帳篷.能夠體現(xiàn)同心協(xié)力的益處,培養(yǎng)學員的團隊合作精神. 4、叢林生存 項目概述: 中午時間到了,孩子和家長們需要利用上午努力得來的食材自己烹飪午餐.要求:孩子必須單獨完成任務(如洗菜、拾柴火、炒菜等)家長不能協(xié)助. 5、生命的長征 項目概述: 突發(fā)的地址災害致使正在進行拓展活動的學員意外'受傷'不能行走,團隊成員需要在災害進一步發(fā)生之前全部安全達到集結(jié)地,不拋棄、不放棄任何一位隊友.利用軍用扁帶一捆、竹竿兩根...
發(fā)布時間:
2020
-
12
-
08
瀏覽次數(shù)：461
一項完整的拓展培訓活動，是由不同的環(huán)節(jié)構(gòu)成的，不過你知道重慶拓展活動的完整環(huán)節(jié)有哪些嗎?一起和重慶拓展培訓公司小編來了解下吧： 【體驗—分享—交流—整合—應用(循環(huán)往復)】 體驗 此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)?！ 》窒怼 ∮辛梭w驗以后，很重要的是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。 交流 分享個人的感受只是一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式?！ ≌稀 “催壿嫷某绦?，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果?！ 谩 〗Y(jié)尾一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步
發(fā)布時間:
2020
-
12
-
01
瀏覽次數(shù)：125
企業(yè)組織員工參加拓展培訓，是為了讓員工在拓展活動中有所學習，有所成長，不過你知道拓展活動的學習方法是什么樣的嗎?一起和重慶拓展培訓公司小編來了解下吧： 一：體驗 此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)?！ 《悍窒怼 ∮辛梭w驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果?！ ∪航涣鳌 》窒韨€人的感受只是一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式?！ ∷模赫稀 “催壘兊某绦?，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果?！ ∥澹簯谩 ×翰邉澣绾螌⑦@些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。
發(fā)布時間:
2020
-
11
-
25
瀏覽次數(shù)：325